Bangkok, ruangenergi.com – PT Pertamina EP Cepu (PEPC), Regional Indonesia Timur Subholding Upstream Pertamina, meraih penghargaan Employee Engagement of the Year kategori Oil & Gas pada ajang Asian Management Excellence Award 2026. Penghargaan ini diberikan atas keberhasilan implementasi Program NAWASHAKTI, yang dinilai mampu meningkatkan keterlibatan, komitmen, serta kolaborasi pekerja secara berkelanjutan.
Penghargaan tersebut diterima oleh Manager Communication Relations & CID Regional 4, Rahmat Drajat, yang mewakili manajemen Pertamina EP Cepu pada malam penganugerahan pada Kamis, 22 Januari 2026 di Bangkok.
Asian Management Excellence Award merupakan ajang penghargaan tingkat Asia yang diselenggarakan oleh Asian Business Review, dengan diikuti oleh perusahaan dari berbagai sektor industri dan negara di kawasan Asia. Ajang ini memberikan apresiasi kepada perusahaan yang dinilai unggul dalam praktik manajemen, inovasi, serta daya saing di tingkat internasional.
Penghargaan Employee Engagement of the Year diberikan kepada Pertamina EP Cepu atas keberhasilannya membangun keterlibatan dan kolaborasi karyawan melalui pendekatan yang inklusif dan adaptif. Program NAWASHAKTI dinilai efektif dalam mendorong budaya kerja yang berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia sekaligus kepedulian sosial.
Program NAWASHAKTI merupakan inisiatif employee volunteerism yang diinisiasi oleh Pertamina EP Cepu sebagai upaya meningkatkan employee engagement melalui kegiatan sosial yang memberikan dampak nyata bagi masyarakat dan lingkungan. Program ini dilaksanakan secara berkelanjutan setiap tahun dan sejalan dengan pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs). Pada tahun 2025, NAWASHAKTI mengusung tema “Inovasi untuk Generasi Mendukung Indonesia Kuat.”
Selama tiga tahun pelaksanaan, lebih dari 600 pekerja relawan telah berpartisipasi aktif dan berkolaborasi dengan lebih dari 1.000 pelajar di sekitar wilayah operasional perusahaan. Pada tahun 2025, kegiatan volunteerism dilaksanakan di tiga lokasi, yakni dua sekolah di Kabupaten Bojonegoro, Jawa Timur, serta satu sekolah di Kabupaten Sorong, Papua Barat Daya, yang berada di wilayah pedalaman dan memerlukan perjalanan dengan jarak tempuh yang cukup jauh.
Dalam pelaksanaannya, para relawan memberikan berbagai materi edukatif dan keterampilan dasar antara lain bijak dalam penggunaan energi dalam kehidupan sehari hari, edukasi pengelolaan sampah, pembelajaran Bahasa Inggris secara interaktif, serta kampanye anti perundungan. Selain itu, siswa juga diajak mengikuti berbagai permainan interaktif untuk meningkatkan semangat dan motivasi belajar.
Direktur Utama Pertamina EP Cepu Regional 4, Ruby Mulyawan, menyampaikan bahwa Program NAWASHAKTI merupakan wujud nyata komitmen perusahaan dalam memperkuat peran sumber daya manusia dalam masyarakat.
“Melalui Program NAWASHAKTI, Pertamina EP Cepu Regional Indonesia Timur hadir ditengah masyarakat sekitar wilayah operasi. Perusahaan tidak hanya berfokus pada aspek operasional tetapi juga turut berkontribusi untuk pengembangan dan kemajuan masyarakat sekitar,” ujar Ruby.
