Tenggarong, Kaltim, ruangenergi.com– Komitmen PT Pertamina Hulu Sanga Sanga (PHSS) dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) lokal mendapat apresiasi dari Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar), Kalimantan Timur.
Perusahaan hulu migas yang merupakan bagian dari PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) ini menerima Piagam Penghargaan dari Pemkab Kukar atas kontribusinya dalam meningkatkan kompetensi pemuda lokal melalui program Pelatihan dan Sertifikasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Penghargaan tersebut diterbitkan oleh Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Kutai Kartanegara pada 22 Oktober 2026. Penyerahannya dilakukan langsung oleh Bupati Kutai Kartanegara, dr. Aulia Rahman Basri, M.Kes., kepada General Manager Zona 9, Dadang Soewargono, dalam kegiatan Executive Meeting bersama SKK Migas Perwakilan Kalimantan dan Sulawesi (Kalsul) di Bandung, 28 Oktober 2026.
Apresiasi ini bukan sekadar penghargaan atas program tanggung jawab sosial perusahaan. Lebih dari itu, program tersebut menjadi bukti bagaimana aktivitas industri hulu migas dapat memberikan manfaat nyata bagi masyarakat di sekitar wilayah operasinya.
Bupati Aulia Rahman Basri menilai program pelatihan dan sertifikasi K3 PHSS sejalan dengan tema pembangunan daerah yang diusungnya, yakni “Dari Sumber Daya Energi Menuju Kemandirian Masyarakat”.
Menurut Aulia, program Pelibatan dan Pengembangan Masyarakat (PPM) atau Community Involvement and Development (CID) merupakan salah satu pilar penting dalam memperkuat pembangunan daerah melalui kolaborasi antara pemerintah, perusahaan, dan masyarakat.
“Dalam mendukung upaya ini, pelatihan dan sertifikasi K3 oleh PHSS hadir untuk memperkecil gap kompetensi dan membuka akses lapangan kerja yang lebih luas, selaras dengan visi Kukar Idaman Terbaik serta misi Etam Sejahtera,” tegas Aulia.
111 Pemuda Telah Mendapat Pelatihan Sejak 2022
Program peningkatan kompetensi ini dijalankan PHSS melalui kolaborasi dengan Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi (PPSDM Migas) Cepu.
Sejak dimulai pada 2022, program tersebut telah memberikan pelatihan kepada 111 pemuda dari lima kecamatan di Kabupaten Kutai Kartanegara, yakni Muara Jawa, Samboja, Anggana, Muara Badak, dan Marang Kayu.
Khusus pada 2026, pelatihan berlangsung mulai 17 Juni hingga 9 Juli dengan melibatkan 12 peserta.
Hasilnya mulai terlihat. Hingga 31 Oktober 2026, sebanyak enam dari 12 peserta pelatihan tahun ini telah terkonfirmasi bekerja.
Para peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan dan keterampilan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja, tetapi juga memperoleh Sertifikat Kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Sertifikasi ini menjadi modal penting bagi para pemuda untuk meningkatkan daya saing sekaligus memperluas peluang memasuki dunia kerja, terutama di sektor industri yang menempatkan aspek keselamatan sebagai prioritas utama.
Dorong Kolaborasi dan Pemberdayaan Masyarakat
Manager PHSS Field, Yudi Irawan, mengatakan keberhasilan program pemberdayaan masyarakat tidak terlepas dari kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan.
Menurutnya, PHSS berupaya menghadirkan program CSR yang inovatif dan mampu menciptakan manfaat bersama atau creating shared value.
“Kami berkolaborasi dengan seluruh pemangku kepentingan dalam menjalankan program-program CSR yang inovatif dan mampu menciptakan nilai manfaat yang dapat dinikmati bersama atau creating shared value,” ungkap Yudi.
Sementara itu, Manager Communication Relations & CID PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI), Dony Indrawan, menegaskan bahwa peningkatan kompetensi generasi muda merupakan bagian penting dari komitmen perusahaan dalam mendukung pembangunan dan pemberdayaan masyarakat secara berkelanjutan.
Melalui fasilitasi pelatihan dan sertifikasi, perusahaan berupaya memberikan akses pengembangan keterampilan kepada masyarakat lokal agar memiliki bekal kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.
Dony juga menilai penghargaan dari Pemkab Kutai Kartanegara mencerminkan pentingnya sinergi antara dunia usaha dan pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas SDM.
Kolaborasi tersebut diharapkan mampu mendorong lahirnya berbagai program pemberdayaan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan potensi daerah.
Sebagai anak perusahaan PT Pertamina Hulu Indonesia di Zona 9, PHSS mengelola operasi dan bisnis hulu migas di Wilayah Kerja Sanga Sanga, Kalimantan Timur, dengan menerapkan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG).
Melalui program pengembangan masyarakat seperti pelatihan K3, PHSS berupaya memastikan bahwa keberadaan industri hulu migas tidak hanya berkontribusi terhadap keberlanjutan produksi energi nasional, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi masyarakat di sekitar wilayah operasinya.
Pada akhirnya, keberhasilan industri migas tidak hanya diukur dari produksi minyak dan gas bumi yang dihasilkan. Kemampuan perusahaan membangun manusia, memperkuat kompetensi tenaga kerja lokal, dan membuka akses kesempatan kerja juga menjadi bagian penting dari kontribusi sektor energi bagi pembangunan daerah.
