Jakarta Pusat, Jakarta, ruangenergi.com– PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) Regional 1 Sumatra tak mau jalan sendirian. Demi mengamankan ketahanan energi nasional, perusahaan migas raksasa ini mengajak ratusan mitra kerja strategisnya untuk “pasang kuda-kuda” bersama dalam acara akbar Supplier Engagement Day 2025 di Jakarta, Selasa (7/10/2025).
Mengusung tema “Mitra Tangguh, Energi Tumbuh,” acara ini menjadi forum strategis PHR untuk memperkuat sinergi dan kolaborasi dengan para pemasok. Tujuannya cuma satu: memastikan operasional di Regional 1 Sumatra berjalan unggul, transparan, dan berkelanjutan.
Direktur Utama PHR Regional 1 Sumatra, Ruby Mulyawan, memberikan apresiasi setinggi langit atas kontribusi para mitra. Menurutnya, keberhasilan PHR tak lepas dari kerja sama yang solid ini.
“Seluruh capaian ini adalah bukti nyata dari kolaborasi yang sudah terbangun secara profesional, tangguh, transparan serta adaptif, dengan tetap menjunjung tinggi prinsip HSSE dan integritas,” tegas Ruby.
Pernyataan ini disambut baik oleh SKK Migas. Kepala Divisi PRS SKK Migas, Dino Andrian, bahkan menyebut tema acara ini sebagai cerminan semangat kolaborasi yang wajib dijaga.
“Ketahanan energi hanya dapat dicapai apabila KKKS dan mitra kerja mampu beroperasi secara sinergi. Mitra kerja adalah elemen kunci dalam mendukung pencapaian target produksi nasional,” jelas Dino, penuh keyakinan bahwa mitra PHR adalah “mitra yang tangguh dan efisien.”
Dari subholding Pertamina Hulu Energi (PHE), VP SCM Bongbongan Tampubolon turut mengingatkan bahwa Lapangan Rokan, yang dikelola PHR, adalah aset bersama.
“Rokan adalah milik kita bersama. Keberhasilan Rokan merupakan keberhasilan kita semua dalam berkontribusi bagi negeri di sektor energi,” ungkap Bongbongan, mengajak semua pihak untuk terus menghadapi tantangan dengan semangat dan itikad positif.
Sebagai bukti nyata komitmen integritas, PHR juga melakukan penandatanganan dan sosialisasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP). Tak hanya itu, acara ini juga diramaikan dengan Diskusi Panel tentang Local Content, serta program edukasi teknis (upskilling) seperti Coaching Clinic untuk CIVD, TKDN, CSMS, dan i-Vendor.
Puncaknya, PHR memberikan penghargaan kepada mitra kerja terbaik, seperti kategori Implementasi CSMS Terbaik dan Pencapaian Realisasi TKDN Terbaik, sebagai bentuk apresiasi atas kinerja hebat mereka!
