Yogyakarta, ruangenergi.com – Direktur Utama PT Geo Dipa Energi (Persero) (“GeoDipa”), Riki Firmandha Ibrahim menyampaikan informasi bahwa perusahaan energi yang dipimpinnya mendapatkan dua penghargaan dalam Indonesia Human Capital Award VII-2021 (IHCA-VII-2021) yang diselenggarakan oleh Economic Review, Jumat (17/09).
Riki menyatakan, Dua penghargaan yang diterima GeoDipa, yaitu 3rd The Best Indonesia Human Capital 2021 dengan peringkat Platinum dan kategori Very Excellent, serta The Best BOD Indonesia for Commitment to Human Capital 2021 dengan kategori Non Public Company – SOE’s Non Finance Company.
“Kami PT Geo Dipa Energi (Persero), BUMN yang bergerak di sektor energi baru terbarukan Geothermal, atas nama seluruh insan GeoDipa, mengucapkan terima kasih kepada Economic Review dan Dewan Juri atas kepercayaan penghargaan yang diberikan dalam acara Human Capital Award ke-7,” sambutan Direktur Utama PT Geo Dipa Energi (Persero), Riki Ibrahim.
Namun demikian, Riki menjelaskan bahwa penghargaan SDM Award yang diraih GeoDipa, tidak akan menghentikan perusahaan untuk terus berinovasi dan berpikir kreatip membangun budaya perusahaan berkelas dunia. Transformasi di berbagai sektor akan terus dilakukan GeoDipa dalam upaya mewujudkan perusahaan berkelas dunia yang tentu saja dengan berlandasan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG).
“Semoga kita semua dan Tim Human Capital, bisa meningkatkan kinerja di tahun 2022 mendatang, dan insan GeoDipa tidak akan pernah lelah untuk membangun peradaban bangsa dengan berpikir kreatip dan positip membangun Inovasi dengan bersemangat terus dilakukan untuk negeri melalui acara yang terhormat seperti acara hari ini,” ujar Riki.
Seperti diketahui, penjurian dan penilaian yang dilakukan oleh Indonesia Human Capital Award VII-2021 (IHCA-VII-2021), menitikberatkan pada aspek-aspek Performance Management, Budaya, Arsitektur HC, Teknologi IT yang digunakan, Inovasi Bisnis, Talent Akuisisi dan Retensi, Engagement, Kontribusi melalui Komunitas serta Inovasi Pembelajaran.
IHCA-VII-2021 merupakan acara tahunan yang ke VII dengan memberikan apresiasi dan penghargaan tertinggi kepada perusahaan di Indonesia agar dapat mendorong dan memotivasi praktik pengembangan Sumber Daya Manusia di Indonesia guna meningkatkan produktivitas, daya saing, dan Human Capital Index secara global.
Selain itu, acara ini juga guna meningkatkan kualitas dan kompetensi Human Capital Indonesia melalui penerapan Strategic Human Capital Management, Talent Development, Performance Management dan Technology Proponent agar SDM Indonesia tetap bersaing di tingkat Regional ASEAN dan merupakan wadah mempertemukan gagasan dan penerapan Best Practice in Human Capital Management dari perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia dalam mengakselerasi proses pembelajaran peningkatan kapabilitas organisasi.
